19 Ocak 2023 günü Bakırköy Adliyesi 3. Asliye Ticaret Mahkemesinde yeniden görülen iflas davası sonunda, eksik olduğu belirtilen müflis şirket yönetim kurulu iflas kararının aslında dosyada olduğu kayıtlara geçirilerek Atlasjet’in iflasına tekrar hükmetmişti. 22 Şubat 2023 günü Bakırköy Adalet Sarayı Konferans Salonunda yapılan toplantı 1 nci Alacaklılar Toplantısında gerekli işlemler yapıldı. Toplantı sonrasında, Av. Arif […]
Kategori Arşivleri: Blog
01
Şub
Şub
Bugün bana çok gelen danışılan bir özel hukuk durumunu konu etmek istiyorum. Bazı havayolu şirketlerindeki pilot eğitim borçlanmaları konusunu inceleyeceğim. Döviz kurlarındaki artış öğrenci yada mezun pilotları ciddi etkilemektedir. 2 yıllık eğitim karşılığı 140.000 Euro borca imza atan pilotlar, her ay maaşlarının önemli bir bölümünü yatırmalarına rağmen borç azalacağına katlanıyor. İşin kötü tarafı bu şirketler […]
12
Oca
Oca
Tahliye Taahhütnamesi nedir? Tahliye taahhütnamesi kısaca kiracının kiralananı belirli bir tarihte boşaltacağına dair sunduğu irade beyanıdır. Diğer bir ifade ile tahliye taahhütnamesi ile kiracı belirli bir sürenin sonunda kiralananı boşaltacağının sözünü verir. Türk Borçlar Kanunu’nun 352.maddesinde düzenlenen bu beyan türü konusu nedeniyle kiracı tahliye taahhütnamesi diye de bilinir. Tahliye tarihi ne yazıyorsa o tarihten sonraki […]
10
Oca
Oca
Konut kira artış oranları 01/07/2023 tarihine kadar %25 ile sınırlandırılmıştır. Ancak işyerleri için bu oran yıllık Tüfe ortalamasıdır ki Ocak 2023 için bu oran %72,31 olarak açıklanmıştır. Ev sahiplerı bu rakamlardan daha fazla artış talep edemezler. Kiracı yeni dönem geldiğinde herhangi bir artış yapmaksızın eski kira bedelinden ödemeye devam eder ve ev sahibinin hesabına bu […]
08
Oca
Oca
İş Akdin Fesih Oldu ve Aynı Yıl Şirket Kardan Pay Dağıttı. Prime Hak Kazanır mıyım? İş yerinden her ne sebeple ayrılmış olursa olsun, çalışanın çalıştığı dönem için hak ettiği primin KISTELYEMV usulü ile hesaplanarak ayrılan çalışana da ödenmesi gerekir. Primle ilgili en önemli sorun, çalışanın ikramiye döneminde işten ayrılmış olması halinde kendisine de bu primin […]
05
Oca
Oca
Araç değer kaybı nedir? Araç değer kaybı, en basit ifade ile çift taraflı bir trafik kazasında aracın kazadan önceki ikinci el piyasa değeri ile kazadan sonraki ikinci el piyasa değeri arasındaki farktır.Meydana gelen bir kaza sonucunda hasar alan araçta yapılan onarım, parça değişimi vesair işlemler nedeniyle aracın ikinci el piyasasındaki değerinin düşmesine araç değer kaybı […]
02
Oca
Oca
Boşanma davası eşlerin boşanma sebeplerinden en az birini ileri sürerek açtığı davadır.Türk Medeni Kanunu’nda boşanmanın sebepleri sayılmıştır.Ve boşanma davaları ancak bu sebeplere dayanılarak açılabilir. Hakim ilk olarak davanın devamı süresince gerekli olan özellikle eşlerin barınmasına,geçimine, eşlerin mallarının yönetimine ve en önemlisi çocukların yüksek yararına yönelik gerekli tedbirleri alır. Boşanma sebepleri genel bilinen şiddetli geçimsizlik,mizaç uyuşmazlığı,hakaret,şiddet,güven […]
24
Eyl
Eyl
Anayasa’ya Aykırılık Durumu Ankara 13. Ağır Ceza Mahkemesi, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 231’incimaddesine 5560 sayılı Kanun’un 23’üncü maddesiyle eklenen 12 numaralı fıkrada yer alan HAGB’ye ilişkin, “Hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararına itiraz edilebilir.” hükmünün Anayasa’ya aykırı olduğu gerekçesiyle iptali için Yüksek Mahkemeye başvurusu sonucunda AYM bu hükmün Anayasa’ya aykırı olduğu gerekçesiyle iptaline karar verdi. […]
19
Eyl
Eyl
Günümüzün en güncel sorunlarından biri de kiracı-ev sahibi ilişkisi oldu. Bu ilişkide çıkan anlaşmazlıklara ilişkin hukuki haklarınız nelerdir biliyormusunuz? Öncelikle kiracı yönünden incelemek istiyorum.Ev sahibiniz ile aranızda bir kira sözleşmesi mutlaka olmalı ancak bu sözleşmenin bitimi diğer sözleşmelerde olduğu gibi ev sahibinizi size evden çıkarmasına gerekçe değildir. Borçlar Kanunu’nun 347.maddesinde bu net bir şekilde korunmuştur. […]
18
Eyl
Eyl
Öncelikle ne yazık ki iş sözleşmesi kapsamında işveren ile işçi arasındaki ilişkide, kişisel verilerin gizliliğine ilişkin olarak özel ve açık bir düzenleme yer almamaktadır. Aslında, İşe ilk girişte işveren, çalışanların nüfus bilgilerini, yerleşim yeri kaydını, adli sicil kaydını, sağlık bilgilerini ve benzeri kişisel verilerini özlük dosyasında saklamak üzere açıkca istemektedir, pek tabii burada ilgili kayıtların […]
- 1
- 2