Ülkemizde, her yıl yüzlerce işçi, emekçi ve çalışan, çalışırken iş kazası nedeniyle, hayatını kaybetmekte, yaralı veya uzuv kayıpları olabilmektedir. İş Kazasının meydana gelmesi, sadece bir kaza değil, aynı zamanda, adli ve hukuki bir olay ve sonuçlarını doğurmaktadır.

Bir iş kazasından dolayı mağdur olan işçinin, bu mağduriyetini giderecek tazminatın ödenmesi, hukuk çerçevesinde belirli şartlara ve kanun çerçevesindeki haklara bağlıdır. Kısacası, kaza nedeniyle işçinin iş gücü kayıpları nedeniyle uğramış veya uğrayacağı zararların karşılanmasıdır.

İş Kazası Tazminatlarının yüksek olması, ülkemizde faaliyette bulunan iş yerlerinin gelecekte olabilecek diğer iş kazalarının önüne geçilmesi ve gerekli önlemleri alması için zorlayıcı ve önleyici bir durumdur.

İş Kaza Tazminatı Hesaplama

İş Kaza Tazminatı NASIL HESAPLANIR?

Tazminatı hesaplayabilmek için bazı önemli bilgilere ihtiyaç duyulmaktadır.

İş kazalarında hayatını kaybeden veya özürlü hale gelen şahıslarla ilgili tazminat hesaplanabilmesi için aşağıdaki bilgilerin doldurulup gönderilmesi yeterli olacaktır.

Kaza tazminatı uzmanlarımız tarafından hesaplanarak en kısa sürede size dönüş yapılacaktır.

    İş Kazasının olduğu Yıl:

    İş kazasında hayatını kaybeden/yaralanan şahsın kazanın olduğu andaki konumu veya durumu:

    İş kazasında hayatını kaybeden/yaralanan şahsın kazadaki kusur oranı:

    İş kazasında hayatını kaybeden/yaralanan şahsın, kaza tarihindeki yaşı:

    İş kazasında hayatını kaybeden/yaralanan şahsın, kaza tarihindeki ücret ve geliri:

    İş Kazasında hayatını kaybeden/yaralanan şahsın yakınları var mı?